Università degli Studi di Trieste · Dipartimento di Scienze Economiche, Aziendali, Matematiche e Statistiche · libri consigliati e cosa studiare, a.a. 2026/2027
Argomenti del programma: PROGRAMMA 1. Organizzazioni e progettazione organizzativa 2. Strategia, progettazione ed efficacia 3. Elementi fondamentali della struttura 4. L'ambiente esterno 5. Relazioni interorganizzative 6 Progettazione organizzativa per l'ambiente 7 Tecnologie per la produzione manifatturiera e per i servizi 8 Tecnologie per il controllo, il social business e i big data 10.
Trieste · Dipartimento di Scienze Economiche, Aziendali, Matematiche e Statistiche · 9 CFU · apri nel catalogo
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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
Il libro del Corso viene prodotto lezione dopo lezione. Durante il Corso ogni lezione viene trasformata con Claude in un capitolo del libro.
Argomenti del programma: Il corso fornisce agli studenti I modelli ed i concetti di base relativi al processo di allineamento dinamico tra tecnologia, competenze, processi organizzativi, strutture organizzative e modelli operativi nelle organizzazioni private e pubbliche. Trasformazione digitale e capacità organizzativa A. La sfida organizzativa delle nuove tecnologie B. La capacità organizzativa C.
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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
Argomenti del programma: Introduzione Strategia, risorse umane e valore 1 Strategia e risorse umane 2 Il ciclo del valore delle risorse umane Parte 1 Le persone 3 Persone, motivazioni e competenze 4 Programmare per crescere 5 I mercati del lavoro: istruzioni per l'uso 6 Le persone giuste al posto giusto Parte 2 Le relazioni 7 Dal contratto collettivo al contratto individuale 8 Dal contratto al commitment Parte 3 La prestazione 9 Sviluppare…
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Argomenti del programma: Introduzione Strategia, risorse umane e valore 1 Strategia e risorse umane 2 Il ciclo del valore delle risorse umane Parte 1 Le persone 3 Persone, motivazioni e competenze 4 Programmare per crescere 5 I mercati del lavoro: istruzioni per l'uso 6 Le persone giuste al posto giusto Parte 2 Le relazioni 7 Dal contratto collettivo al contratto individuale 8 Dal contratto al commitment Parte 3 La prestazione 9 Sviluppare…
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