Prof. Patrik Pluchino

• Verranno forniti set di slide corrispondenti ai vari argomenti del corso.
• Ulteriori articoli scientifici e materiali didattici saranno indicati durante il corso e resi disponibili su Moodle.

Argomenti del programma: L’insegnamento affronta i principi teorici e metodologici relativi alla progettazione e alla valutazione di tecnologie accessibili e inclusive per gli ambienti di lavoro e di vita quotidiana. Vengono approfonditi i temi dello Universal Design fo Accessibility and Inclusiveness delle tecnologie assistive digitali, di ecosistemi intelligenti di nuova generazione basati sull’Internet of Things (IoT) e sull’Intelligenza…

Argomenti del programma: L’insegnamento fornisce conoscenze teoriche e competenze pratiche approfondite in merito alla metodologia di eye-tracking e alla sua applicazione nell’ambito dell’interazione uomo-computer (HCI). Vengono illustrate le basi neurofisiologiche dei movimenti oculari, le principali tipologie di eye tracker, alcuni software di registrazione e analisi, e le tecniche di elaborazione degli indici oculari.

Argomenti del programma: ARGOMENTI TEORICI: - Teorie organizzative - Strutture e cultura organizzativa - Psicologia del lavoro (Selezione e Valutazione) - Comunicazione - Differenze di genere in ambito lavorativo e buone pratiche - Gruppi e team-building - La leadership e gli stili di management - Decision making e creatività al lavoro - Motivazione e job design - Atteggiamenti, valori, soddisfazione lavorativa e commitment - Errore umano -…

Argomenti del programma: 1 – INTRODUZIONE ALLA PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI Contesti attuali e scenari futuri per la psicologia del lavoro. Cenni storici e teorie delle organizzazioni: dalla rivoluzione industriale alla knowledge society; imprese e processi di globalizzazione; nuove tecnologie, lavoro e welfare; l’evoluzione del lavoro nella società; promesse e minacce dell’Industria 4.0/5.0.