Metodi e Tecniche di Selezione e Assessment delle Risorse Umane

Università LUMSA · Scienze Umane - Comunicazione, Formazione, Psicologia · tutti i canali con docenti e libri, a.a. 2026/2027

Docente non ancora indicato Canale unico

Corso di laurea: Comunicazione, Innovazione ed Experience Design · Laurea magistrale (LM-91) · esame facoltativo

LUMSA · Scienze Umane - Comunicazione, Formazione, Psicologia · CFU · apri nel catalogo

Il docente non ha ancora pubblicato i testi per questo canale.

Apri la scheda ufficiale ›

Aiutaci a tenerci aggiornati

Il prof ha indicato altri libri, pagine o modifiche? Scrivicelo.

Prof. Claudia Russo Canale unico

Corso di laurea: Psicologia Sociale, Forense e delle Organizzazioni · Laurea magistrale (LM-51) · 1º anno · 2º semestre

LUMSA · Scienze Umane - Comunicazione, Formazione, Psicologia · 6 CFU · apri nel catalogo

Il docente indica 1 testo

Frequentanti

Consiglio – Assessment center Vai su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026

Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Per l'insegnamento saranno inoltre fornite dispense e materiali dalla docente, tra cui slide delle lezioni e articoli scientifici. I materiali saranno disponibili sulla pagina del corso sulla piattaforma di Ateneo.

Argomenti del programma: Il programma dell'insegnamento prevede la presentazione e trattazione dei seguenti argomenti, organizzati in quattro moduli: Modulo 1. Fondamenti della selezione e dell'assessment delle risorse umane. Introduzione ai processi di reclutamento, selezione e valutazione delle persone nelle organizzazioni; evoluzione storica e quadro teorico di riferimento; concetti chiave di validità, affidabilità e utilità; dalla job…

Apri la scheda ufficiale ›

Aiutaci a tenerci aggiornati

Il prof ha indicato altri libri, pagine o modifiche? Scrivicelo.