Corso di laurea: Economia e Gestione Aziendale · Laurea triennale (L-18) · 3º anno · 2º semestre / esame facoltativo
LUMSA · Giurisprudenza, Economia, Politica e Lingue moderne · 6 CFU · apri nel catalogo
Frequentanti
Jones – II^Vai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Cap. 1, 3 (pag. 56 – 65), 4, 5, 6, 8, 9Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Non frequentanti
Jones – II^Vai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Cap. 1, 3 (pag. 56 – 65), 4, 5, 6, 8, 9, 10 e 11Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
Il programma è diverso per frequentanti e non frequentanti.
Frequentanti: Dispense a cura del docente
Non frequentanti: Dispense a cura del docente
Argomenti del programma: Organizzazione: la definizione, gli elementi costitutivi Le interdipendenze organizzative e la relazione organizzazione-ambiente Le relazioni inter – organizzative Il rapporto tra strategia e struttura organizzativa La progettazione organizzativa: i meccanismi di coordinamento, le dimensioni chiave della progettazione organizzativa.
Argomenti del programma: La soft skill sarà finalizzata a sviluppare le seguenti conoscenze e competenze: La leadership, definizione, elementi chiave La leadership nelle organizzazioni Il ruolo della leadership nelle organizzazioni pubbliche La leadership digitale Gli stili di leadership La servant leadership Leadership emotiva e risonante Leadership del cambiamento Leadership partecipativa e distribuita Gli strumenti della leadership:…
Argomenti del programma: - La leadership, definizione, elementi chiave. - La leadership nelle organizzazioni. - La leadership digitale. - Gli stili di leadership. - Leadership emotiva e risonante. - Il leader come coach. - Leadership, smart-working e hybrid - working.
Maimone – Human centeredVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Cap. 1, 3, 4Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
Il programma è diverso per frequentanti e non frequentanti.
Frequentanti: Materiali a cura del docente
Non frequentanti: Materiali a cura del docente
Argomenti del programma: L’evoluzione del contesto organizzativo: trasformazione digitale, industria 4.0, new ways of working, lavoro ibrido. I principi dello Humanistic Management e la sostenibilità interna ed esterna Il comportamento organizzativo personalità e differenze individuali, atteggiamenti, valori, emozioni e intelligenza emotiva, percezioni e valutazioni, bias, stereotipi e pregiudizi le teorie della motivazione L’identità…
Argomenti del programma: La soft skill sarà finalizzata a sviluppare le seguenti conoscenze e competenze: La leadership, definizione, elementi chiave La leadership nelle organizzazioni Il ruolo della leadership nelle organizzazioni pubbliche La leadership digitale Gli stili di leadership La servant leadership Leadership emotiva e risonante Leadership del cambiamento Leadership partecipativa e distribuita Gli strumenti della leadership:…
Maimone – Human centeredVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Cap. 1, 3, 4Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
Il programma è diverso per frequentanti e non frequentanti.
Frequentanti: Materiali a cura del docente
Non frequentanti: Materiali a cura del docente
Argomenti del programma: L’evoluzione del contesto organizzativo: trasformazione digitale, industria 4.0, new ways of working, lavoro ibrido. I principi dello Humanistic Management e la sostenibilità interna ed esterna Il comportamento organizzativo personalità e differenze individuali, atteggiamenti, valori, emozioni e intelligenza emotiva, percezioni e valutazioni, bias, stereotipi e pregiudizi le teorie della motivazione L’identità…
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