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Maimone – Human centered

Libro adottato a LUMSA, a.a. 2026/2027 · 3 canali

Maimone – Human centeredVai su Amazon ›

Come lo indica il docente: Maimone F. (a cura di), Change management. Gestire il cambiamento organizzativo con un approccio "human centered", Franco Angeli, Milano, 2027

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Comportamento Organizzativo – Prof. Fabrizio Maimone Canale unico

Programma ridotto per frequentanti

Corso di laurea: Management, Finance and Data Analytics · Laurea magistrale (LM-77) · 1º anno · 2º semestre

LUMSA · Giurisprudenza, Economia, Politica e Lingue moderne · 6 CFU · apri nel catalogo

Frequentanti

Pilati – Comportamento organizzativo, relazioni, organizzazione, managementVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Cap. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 10, 12Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026

Non frequentanti

Maimone – Human centeredquesto libroVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Cap. 1, 3, 4Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Il programma è diverso per frequentanti e non frequentanti.

  • Frequentanti: Materiali a cura del docente
  • Non frequentanti: Materiali a cura del docente

Argomenti del programma: L’evoluzione del contesto organizzativo: trasformazione digitale, industria 4.0, new ways of working, lavoro ibrido. I principi dello Humanistic Management e la sostenibilità interna ed esterna Il comportamento organizzativo personalità e differenze individuali, atteggiamenti, valori, emozioni e intelligenza emotiva, percezioni e valutazioni, bias, stereotipi e pregiudizi le teorie della motivazione L’identità…

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Comportamento Organizzativo – Prof. Fabrizio Maimone Canale unico

Programma ridotto per frequentanti

Corso di laurea: Marketing & Digital Communication · Laurea magistrale (LM-59) · 1º anno · 2º semestre

LUMSA · Scienze Umane - Comunicazione, Formazione, Psicologia · 6 CFU · apri nel catalogo

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Pilati – Comportamento organizzativo, relazioni, organizzazione, managementVai su Amazon ›Il prof non ha cambiato il libro dall'anno scorsoDa studiare: Cap. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 10, 12Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Il programma è diverso per frequentanti e non frequentanti.

  • Frequentanti: Materiali a cura del docente
  • Non frequentanti: Materiali a cura del docente

Argomenti del programma: L’evoluzione del contesto organizzativo: trasformazione digitale, industria 4.0, new ways of working, lavoro ibrido. I principi dello Humanistic Management e la sostenibilità interna ed esterna Il comportamento organizzativo personalità e differenze individuali, atteggiamenti, valori, emozioni e intelligenza emotiva, percezioni e valutazioni, bias, stereotipi e pregiudizi le teorie della motivazione L’identità…

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Comportamento Organizzativo Canale unico

Programma ridotto per frequentanti

Corso di laurea: Psicologia Sociale, Forense e delle Organizzazioni · Laurea magistrale (LM-51) · esame facoltativo

LUMSA · Scienze Umane - Comunicazione, Formazione, Psicologia · CFU · apri nel catalogo

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Pilati – Comportamento organizzativo, relazioni, organizzazione, managementVai su Amazon ›Da studiare: Cap. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 10, 12Verificato sulla scheda ufficiale il 30/09/2026

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  • Non frequentanti: Materiali a cura del docente

Argomenti del programma: L’evoluzione del contesto organizzativo: trasformazione digitale, industria 4.0, new ways of working, lavoro ibrido. I principi dello Humanistic Management e la sostenibilità interna ed esterna Il comportamento organizzativo personalità e differenze individuali, atteggiamenti, valori, emozioni e intelligenza emotiva, percezioni e valutazioni, bias, stereotipi e pregiudizi le teorie della motivazione L’identità…

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