Licastro – Quando è l’abito a fare il lavoratore,…

Libro adottato a Messina, a.a. 2026/2027 · 2 canali

«Licastro – Quando è l’abito a fare il lavoratore,…» è adottato per Fattore Religioso e Diritto Antidiscriminatorio dal prof. Angelo Licastro (Consulente del Lavoro e Scienze dei Servizi Giuridici – sede di Messina – Messina); per Fattore Religioso e Diritto Antidiscriminatorio dal prof. Adelaide Madera (Consulente del Lavoro e Scienze dei Servizi Giuridici – sede di Siracusa – Messina).

Come lo indica il docente: A. Licastro, Quando è l’abito a fare il lavoratore. La questione del velo islamico, tra libertà di manifestazione della religione ed esigenze dell’impresa, in www.statoechiese.it, n. 27/2015 · - A. Licastro, Quando è l’abito a fare il lavoratore. La questione del velo islamico, tra libertà di manifestazione della religione ed esigenze dell’impresa, in www.statoechiese.it, n. 27/2015, pp. 1-41; -A. Licastro, Toccare con mano i nodi dell’integrazione (a proposito di saluti “proibiti” e divieto di discriminazione), ivi, n. 33/2018, pp. 1-29; - A. Licastro, Il crocifisso e i diritti del lavoratore nell’ambiente scolastico (aspettando le Sezioni Unite della Cassazione), ivi, n. 7/2021, pp. 35-68; - A. Licastro, Crocifisso “per scelta”. Dall’obbligatorietà alla facoltatività dell’esposizione del crocifisso nelle aule scolastiche (in margine a Cass. civ., sez. un., ord. 9 settembre 2021, n. 24414), ivi, n. 21/2021, pp. 17-44; - A. Licastro, Il rapporto di lavoro degli insegnanti di religione nelle scuole pubbliche italiane davanti alla Corte di giustizia dell’Unione europea, ivi, n. 4/2022, pp. 67-100; - A. Licastro, “The icing on the cake”. Alla ricerca del giusto equilibrio tra libertà del pasticciere e divieto di discriminazione delle coppie omosessuali, ivi, n. 13/2022, pp. 95-140; - A. Licastro, Ancora in tema di porto del velo islamico e discriminazione della lavoratrice nelle aziende private, ivi, n. 22/2022, pp. 53-90; - A. Licastro, La questione del velo in azienda e le politiche di neutralità per la prevenzione dei conflitti ideologici tra i lavoratori, in Consulta online ( www.giurcost.org), 2022, III

Chi lo adotta

• Fattore Religioso e Diritto Antidiscriminatorio – Prof. Angelo Licastro (canale unico)Consulente del Lavoro e Scienze dei Servizi Giuridici – sede di Messina · Laurea triennale (L-14) · 2º anno · 1º semestre · Curriculum: Consulente del Lavoro ed Esperto per la Sicurezza · 6 CFU
• Fattore Religioso e Diritto Antidiscriminatorio – Prof. Adelaide Madera (canale unico)Consulente del Lavoro e Scienze dei Servizi Giuridici – sede di Siracusa · Laurea triennale (L-14) · 2º anno · 1º semestre · 6 CFU

Programma e testi di ogni canale

Si studia insieme a

• Licastro – Toccare con mano i nodi dell’integrazione
• Licastro – Il crocifisso e i diritti del lavoratore…
• Licastro – Per scelta
• Licastro – Il rapporto di lavoro degli insegnanti di…
• Licastro – The icing on the cake
• Licastro – Ancora in tema di porto del velo…