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Education – Ultima

Libro adottato a Bari, a.a. 2026/2027 · 2 canali

«Education – Ultima» è adottato per Economia ed Organizzazione Aziendale dal prof. Salvatore Romanazzi (Consulenza del Lavoro e Management delle Risorse Umane – sede di Bari, Giurisprudenza (già Giurisprudenza d'Impresa) – sede di Bari – Bari).

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Come lo indica il docente: Education, ultima edizione

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Economia ed Organizzazione Aziendale – Prof. Salvatore Romanazzi Canale unico

Corso di laurea: Consulenza del Lavoro e Management delle Risorse Umane – sede di Bari · Laurea triennale (L-14) · 3º anno · 2º semestre · Schema automatico per il pds: pds2017 · 6 CFU

Bari · Dipartimento di Giurisprudenza · 6 CFU · apri nel catalogo · Consulenza del Lavoro e Management delle Risorse Umane – sede di Bari · 3º anno · 2º semestre ›

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Modelli di aziende e regole di governo. Aspetti organizzativi e strategici del governo delle aziende. Gli equilibri dell’azienda e l’analisi di settore. La gestione dei rischi d’impresa. La misurazione delle performances aziendali. Il sistema aziendale e l’ambiente competitivo. L’azienda come sistema “sostenibile”. Le risorse e le competenze distintive. La gestione strategica. Il business model.

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Economia ed Organizzazione Aziendale – Prof. Salvatore Romanazzi Canale unico

Corso di laurea: Giurisprudenza (già Giurisprudenza d'Impresa) – sede di Bari · Ciclo unico (LMG/01) · 3º anno · 2º semestre · 6 CFU

Bari · Dipartimento di Giurisprudenza · 6 CFU · apri nel catalogo · Giurisprudenza (già Giurisprudenza d'Impresa) – sede di Bari · 3º anno · 2º semestre ›

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Modelli di aziende e regole di governo. Aspetti organizzativi e strategici del governo delle aziende. Gli equilibri dell’azienda e l’analisi di settore. La gestione dei rischi d’impresa. La misurazione delle performances aziendali. Il sistema aziendale e l’ambiente competitivo. L’azienda come sistema “sostenibile”. Le risorse e le competenze distintive. La gestione strategica. Il business model.

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