Libri UniversitariBolzani – Highly skilled, yet invisible
Libro adottato a Bologna, a.a. 2026/2027 · 2 canali
«Bolzani – Highly skilled, yet invisible» è adottato per Disuguaglianze e Processi di Discriminazione dal prof. Federica Santangelo (Comunicazione giornalistica, pubblica e d'impresa, Sviluppo locale e globale – Bologna).
Bolzani – Highly skilled, yet invisibleCerca su Amazon ›
Come lo indica il docente: Bolzani, D., Crivellaro, F., & Grimaldi, R. (2021). Highly skilled, yet invisible. The potential of migrant women with a STEMM background in Italy between intersectional barriers and resources. Gender, Work & Organization , 28 (6), 2132-2157
Chi lo adotta
- Disuguaglianze e Processi di Discriminazione – Prof. Federica Santangelo (canale unico)Comunicazione giornalistica, pubblica e d'impresa · Laurea magistrale (LM-59) · esame facoltativo · 8 CFU
- Disuguaglianze e Processi di Discriminazione – Prof. Federica Santangelo (canale unico)Sviluppo locale e globale · Laurea magistrale (LM-81) · esame facoltativo · Sviluppo Locale e Politiche di Welfare · 8 CFU
Programma e testi di ogni canale
Disuguaglianze e Processi di Discriminazione – Prof. Federica Santangelo Canale unico
Corso di laurea: Comunicazione giornalistica, pubblica e d'impresa · Laurea magistrale (LM-59) · esame facoltativo · 8 CFU
Il docente indica 54 testi · da studiare tutti
Corbisiero – E Consiglio scientifico della Sezione AIS Studi…Cerca su Amazon ›Da studiare: Capp. 2, 3, 4, 8 ***Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Reyneri – Introduzione alla sociologia del mercato del lavoroCerca su Amazon ›Da studiare: Capp. 2 e 9. Bologna, il Mulino***Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Sandel – La tirannia del meritoCerca su Amazon ›Da studiare: Capp 5, 6, 7, Conclusioni. ***Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Filandri – Lavorare non bastaCerca su Amazon ›Da studiare: Capitolo 2 Un punto di riferimento instabileVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Filandri – Lavorare non bastaCerca su Amazon ›Da studiare: Capitolo 4 Che cosa può fare lo statoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Carriero – Gender Disparity in Access to Academia in…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Galvao – Gender Inequality in Lifetime EarningsCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Fasang – Intersectional Inequalities in Work and Family Life…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Gender discrimination in Italian academiaCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Marra – Intersectionality and emergence in time use analysisCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Acquadro – Sexual Harassment in the WorkplaceCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Areguin – Putting People Down and Pushing Them OutCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Basile – National Prevalence of Sexual Violence by a…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Hersch – Sexual harassment in the workplaceCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Kawaguchi – Maternity harassment in JapanCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Oesch – The wage penalty for motherhoodCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Morgenroth – Should I stay or should I go?…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bolzani – Highly skilled, yet invisiblequesto libroCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Stertz – Gender-role attitudes and parental work decisions after…Cerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 104-118Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Falletta – Work Reentry After ChildbirthCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Potential funding sources for starting a new…Cerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 135-172Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Argentin – How schools directly contribute to the reproduction…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Jaymes Pyne – A Gendered and Racialized Educational HierarchyCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Perrotta – Vite in cantiereCerca su Amazon ›Da studiare: Capitolo 4 parr. 1-5, Bologna, Il MulinoVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Fellini – Giovani adulti di fronte alla crisi occupazionale…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
De – Transition from University to Work in ItalyCerca su Amazon ›Da studiare: Pp. 176 - 206Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bandelli – Abolishing or regulating surrogacy, in Salute e…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Danna – The subrogation of motherhood, in Salute e…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Jacobson – Commercial surrogacy in the age of intensive…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Rudrappa – The impossibility of gendered justice through surrogacy…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bhattacharjee – A shift from home to the marketCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Gheno – Femminili singolari Firenze, effequCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Sandel – Quello che i soldi non possono comprareCerca su Amazon ›Da studiare: Capitolo 1. Saltare la codaVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Agovino – Diversity management policies for the inclusion of…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Agovino – The different facets of discriminationCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Gina Potarca – Does Online Dating Challenge Gendered Divisions of…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Romens – Lavoro da remoto, conciliazione tra tempi di…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Naomi Gardberg – Adoption of LGBT-Inclusive PoliciesCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Rosati – Experiences of Life and Intersectionality of Transgender…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Monaco – Coming out in the workplaceCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bayrakdar – Job satisfaction and sexual orientation in BritainCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Hatzenbuehler – Structural stigma and LGBTQ+ healthCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Näre – Sri Lankan men working as cleaners and…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Meliou – LGBTQI+ Individuals and precarious workCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Mills – Customer abuse and aggression as labour control…Cerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Dilmaghani – The blue of the rainbowCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
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Filandri – Lavorare non bastaCerca su Amazon ›Da studiare: Capitolo 2 Un punto di riferimento instabileVerificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
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