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Diritto Sindacale e del Lavoro – Firenze

Università degli Studi di Firenze · Scienze per l'Economia e l'Impresa · tutti i canali con docenti e libri, a.a. 2026/2027

Prof. Maria Paola Monaco Canale a

Programma ridotto per frequentanti

Corso di laurea: Accounting, Auditing e Controllo · Laurea magistrale (LM-77) · 1º anno · 1º e 2º semestre · Law and Accounting · 15 CFU

Firenze · Scienze per l'Economia e l'Impresa · 15 CFU · apri nel catalogo · Accounting, Auditing e Controllo · 1º anno ›

oppure Mazzotta – Manuale di diritto del lavoroCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Fiorillo – Il diritto del lavoro nel pubblico impiegoCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: La prima parte del corso ha per oggetto i seguenti temi: genesi, principi e prospettive del diritto del lavoro; rapporti con le altre discipline giuridiche e con le scienze sociali; fonti del diritto del lavoro; diritto sociale europeo e politiche europee per l'occupazione; relazioni collettive (nei settori privato e pubblico): sindacati, contratto collettivo, conflitto, partecipazione; regole di integrazione del…

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Prof. Maria Paola Monaco Canale b

Il docente consiglia di frequentare

Corso di laurea: Accounting, Auditing e Controllo · Laurea magistrale (LM-77) · 1º anno · 1º e 2º semestre · Law and Accounting · 15 CFU

Firenze · Scienze per l'Economia e l'Impresa · 15 CFU · apri nel catalogo · Accounting, Auditing e Controllo · 1º anno ›

Punta – Diritto del lavoroCerca su Amazon ›Da studiare: In alternativa O. Mazzotta, Manuale di diritto del lavoro, PARTE II, Milano, Wolters Kluwer-Cedam, 2025Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Fiorillo – Il diritto del lavoro nel pubblico impiegoCerca su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: La seconda parte del corso ha per oggetto la disciplina del rapporto di lavoro attraverso lo studio dei principali istituti: regolazione del mercato del lavoro; lavoro subordinato e autonomo; posizioni soggettive; orario e riposi; diritti patrimoniali e personali del lavoratore; eventi sospensivi; licenziamento; crisi di impresa; contratti "flessibili"; lavoro "esterno".

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