Economia e Politica delle Risorse Umane – Cattolica Milano

• Indicazioni più precise sui capitoli e sulle parti che verranno maggiormente approfondite nel corso e su eventuali letture integrative saranno indicate nella pagina Blackboard del corso.

Argomenti del programma: Il programma del corso è articolato in due parti: 1. Politiche di assunzione e licenziamento – Identificazione dello skill-mix ottimale. – Il trade-off tra lavoratori e ore di lavoro. – Il trade-off tra lavoro temporaneo e lavoro permanente. Politiche di assunzione e problemi di selezione avversa. La creazione e distruzione di posti di lavoro. I regimi di protezione dell’impiego. 2.

• Indicazioni più precise sui capitoli e sulle parti che verranno maggiormente approfondite nel corso e su eventuali letture integrative saranno indicate nella pagina Blackboard del corso.

Argomenti del programma: Il programma del corso è articolato in due parti: 1. Politiche di assunzione e licenziamento – Identificazione dello skill-mix ottimale. – Il trade-off tra lavoratori e ore di lavoro. – Il trade-off tra lavoro temporaneo e lavoro permanente. Politiche di assunzione e problemi di selezione avversa. La creazione e distruzione di posti di lavoro. I regimi di protezione dell’impiego. 2.

• Indicazioni più precise sui capitoli e sulle parti che verranno maggiormente approfondite nel corso e su eventuali letture integrative saranno indicate nella pagina Blackboard del corso.

Argomenti del programma: Il programma del corso è articolato in due parti: 1. Politiche di assunzione e licenziamento – Identificazione dello skill-mix ottimale. – Il trade-off tra lavoratori e ore di lavoro. – Il trade-off tra lavoro temporaneo e lavoro permanente. Politiche di assunzione e problemi di selezione avversa. La creazione e distruzione di posti di lavoro. I regimi di protezione dell’impiego. 2.