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Prof. Barbara Imperatori

Università Cattolica del Sacro Cuore - sede di Milano · Facoltà di Economia · libri consigliati e cosa studiare, a.a. 2026/2027

Libri adottati dal prof. Barbara Imperatori

Materie del prof. Barbara Imperatori

Gestione del Personale – con Prof. Anna Maria Cova Canale unico

Corso di laurea: Direzione e consulenza aziendale · Laurea magistrale (LM-77) · 2º anno · tutto l'anno (semestre non indicato) · 8 CFU

Cattolica Milano · Facoltà di Economia · 8 CFU · apri nel catalogo · Direzione e consulenza aziendale · 2º anno ›

Hollenbeck-B – Gestione delle Risorse UmaneVai su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Ulteriore materiale di approfondimento verrà reso disponibile on-line attraverso la piattaforma Blackboard dedicata.

Argomenti del programma: Direzione delle risorse umane, strategia e valori aziendali – Strategie, cultura organizzativa e ruolo delle Direzione delle Risorse Umane. – Ciclo del valore delle risorse umane. Entrare in azienda – Processi di reclutamento. – Selezione: persone giuste al posto giusto. Valutare le risorse umane – Processi di valutazione: posizione, prestazione, potenziale. – Dare e ricevere feedback.

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Gestione delle Risorse Umane Canale unico

Corso di laurea: Economia · Laurea magistrale (LM-56) · 2º anno · tutto l'anno (semestre non indicato) · 8 CFU

Cattolica Milano · Facoltà di Economia · 8 CFU · apri nel catalogo · Economia · 2º anno ›

Costa-M – Relazioni e valoreVai su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Articoli, casi di studio e materiale di approfondimento verranno resi disponibili in aula e on-line sulla piattaforma Blackboard riservata agli studenti iscritti all’insegnamento.

Argomenti del programma: Direzione delle risorse umane: ruolo organizzativo, valore e competenze: Strategia, cultura organizzativa e ruolo delle Direzione delle Risorse Umane. Ruoli e profili di competenze dei professional HR. Direzione delle Risorse Umane, impatto sociale e relazione con i manager di linea. I sistemi di ingresso: Persone, prestazioni, competenze e motivazione. Processi di reclutamento e selezione.

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Gestione delle Risorse Umane Canale unico

Corso di laurea: Management per l'impresa · Laurea magistrale (LM-77) · 1º anno · tutto l'anno (semestre non indicato) · human resources and organization · 8 CFU

Cattolica Milano · Facoltà di Economia · 8 CFU · apri nel catalogo · Management per l'impresa · 1º anno ›

Costa-M – Relazioni e valoreVai su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Articoli, casi di studio e materiale di approfondimento verranno resi disponibili in aula e on-line sulla piattaforma Blackboard riservata agli studenti iscritti all’insegnamento.

Argomenti del programma: Direzione delle risorse umane: ruolo organizzativo, valore e competenze: Strategia, cultura organizzativa e ruolo delle Direzione delle Risorse Umane. Ruoli e profili di competenze dei professional HR. Direzione delle Risorse Umane, impatto sociale e relazione con i manager di linea. I sistemi di ingresso: Persone, prestazioni, competenze e motivazione. Processi di reclutamento e selezione.

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Domande frequenti

Quali libri consiglia il prof. Barbara Imperatori per Gestione del Personale?

Hollenbeck-B – Gestione delle Risorse Umane

Quali libri consiglia il prof. Barbara Imperatori per Gestione delle Risorse Umane (Economia, canale unico)?

Costa-M – Relazioni e valore

Quali libri consiglia il prof. Barbara Imperatori per Gestione delle Risorse Umane (Management per l'impresa, canale unico)?

Costa-M – Relazioni e valore