Prof. Lucia Marchegiani

• Decastri M. (2016) Leggere le organizzazioni. Le teorie e i modelli per capire. Manuale di organizzazione aziendale
• Dispense a cura della docente

Argomenti del programma: 1. Introduzione: le caratteristiche del campo di studio e le specificità dell’insegnamento di “Organizzazione Aziendale” 2. La letteratura organizzativa: cenni di storia del pensiero organizzativo. 3. Le scelte di progettazione organizzativa (organizational design): i livelli di analisi e di intervento 4.

• Materiale aggiuntivo verrà pubblicato in questo spazio di lavoro o nella cartella personale condivisa.

Argomenti del programma: Nell'era digitale odierna, l'informazione è diventata una risorsa vitale sia per il successo manageriale che personale. Il rapido progresso tecnologico ha integrato la tecnologia dell'informazione con la tecnologia della comunicazione, formando l'industria ICT in continua espansione.

• Decastri M. (2016) Leggere le organizzazioni. Le teorie e i modelli per capire. Manuale di organizzazione aziendale
• Dispense a cura della docente

Argomenti del programma: 1. Introduzione: le caratteristiche del campo di studio e le specificità dell’insegnamento di “Organizzazione Aziendale” 2. La letteratura organizzativa: cenni di storia del pensiero organizzativo. 3. Le scelte di progettazione organizzativa (organizational design): i livelli di analisi e di intervento 4.

• Materiale aggiuntivo verrà pubblicato in questo spazio di lavoro o nella cartella personale condivisa.

Argomenti del programma: Nell'era digitale odierna, l'informazione è diventata una risorsa vitale sia per il successo manageriale che personale. Il rapido progresso tecnologico ha integrato la tecnologia dell'informazione con la tecnologia della comunicazione, formando l'industria ICT in continua espansione.