Prof. Iolanda Piccinini

Argomenti del programma: Subordinazione e autonomia, i nuovi lavori “non standard” nell’era digitale della “gig economy”; i contratti di lavoro flessibile alla luce delle più recenti riforme; il lavoro agile (smart working); poteri e doveri delle parti del rapporto di lavoro; mansioni, professionalità e dignità, la retribuzione; le altre vicende del rapporto. Il trasferimento d’azienda. I licenziamenti.

• Frequentanti: è richiesto lo studio solo dei primi quattro capitoli).
• Frequentanti: È necessaria la conoscenza diretta delle principali leggi in materia. È altresì richiesta la lettura di almeno un contratto collettivo vigente, che lo studente potrà scegliere tra quelli (non commentati) in circolazione o…
• Frequentanti: Nel corso delle lezioni, il docente fornirà del materiale di approfondimento inedito sul tema da trattare (pronunce giurisprudenziali, schemi di sintesi, casi di studio).

Argomenti del programma: I Modulo: Storia, fasi e fonti del diritto del lavoro. L’organizzazione e l’azione del sindacato; il contratto collettivo; lo sciopero. La subordinazione e le tipologie contrattuali flessibili e modalità di lavoro (rider e smart working); poteri e doveri delle parti del rapporto di lavoro; le mansioni del lavoratore; la retribuzione; le vicende del rapporto; i licenziamenti.

Argomenti del programma: L’attività formativa sarà incentrata sulla pratica del diritto e sulla partecipazione attiva degli studenti, ai quali sarà insegnato come: a) ricevere clienti; b) indagare i fatti e ricostruire le questioni giuridiche del caso sottoposto al loro esame; c) redigere atti giuridici (ricorso introduttivo, memoria difensiva di costituzione, note autorizzate, etc.); d) prestare attività di consulenza rendendo pareri orali…