Consiglio, C., & Tinelli, E. (2019). Assessment Center.

Libro adottato a Pavia, a.a. 2026/2027 · 1 canale

«Consiglio, C., & Tinelli, E. (2019). Assessment Center.» è adottato per Psicologia della Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane dal prof. Ilaria Setti (Psicologia – sede di Pavia – Pavia).

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Come lo indica il docente: Consiglio, C., & Tinelli, E. (2019). Assessment Center. FrancoAngeli

Chi lo adotta

Psicologia della Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane – Prof. Ilaria Setti (canale unico)Psicologia – sede di Pavia · Laurea magistrale (LM-51) · esame facoltativo · 6 CFU

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Psicologia della Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane – Prof. Ilaria Setti Canale unico

Corso di laurea: Psicologia – sede di Pavia · Laurea magistrale (LM-51) · esame facoltativo · 6 CFU

Pavia · Dipartimento di Scienze del Sistema Nervoso e del Comportamento · 6 CFU · apri nel catalogo · Psicologia – sede di Pavia · 1º anno · 2º semestre ›

Il docente indica 2 testi · da studiare tutti

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: 1. Fondamenti della psicologia della selezione • Principi, modelli teorici e costrutti psicologici della selezione. • Analisi del lavoro, definizione del profilo di ruolo e individuazione delle competenze. • Competence modeling e job requirements. • Reclutamento, convocazione, employer branding e canali digitali. • Digital recruiting, AI, gamification e principali innovazioni metodologiche.

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