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Casad – Addressing stereotype threat is critical to diversity…

Libro adottato a Bologna, a.a. 2026/2027 · 1 canale

«Casad – Addressing stereotype threat is critical to diversity…» è adottato per Diversity Management (I.C.) dai docenti Gerardo Petruzziello e Silvia Moscatelli (Work, Organizational and Personnel Psychology – sede di Cesena – Bologna).

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Come lo indica il docente: Casad, B. J., & Bryant, W. J. (2016). Addressing stereotype threat is critical to diversity and inclusion in organizational psychology. Frontiers in Psychology

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Diversity Management (I.C.) – Prof. Gerardo Petruzziello, Prof. Silvia Moscatelli Canale unico

Corso di laurea: Work, Organizational and Personnel Psychology – sede di Cesena · Laurea magistrale (LM-51) · 2º anno · 1º semestre · Occupational Healt Psychology · 6 CFU

Bologna · Psicologia · 6 CFU · apri nel catalogo · Work, Organizational and Personnel Psychology – sede di Cesena · 2º anno · 1º semestre ›

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Mandatory lecture slides and materials presented and suggested in class (course materials will be available at the course website).
  • Lecture slides and materials presented/suggested in class. Slides and other course materials will be available at the course website.

Argomenti del programma: The course examines the themes of Diversity at work in-depth, explaining the theoretical, research and professional aspects that characterise the discipline. The course involves two complementary modules: Module 1: Silvia Moscatelli (23 hours) Module 2: Gerardo Petruzziello (23 hours) Specifically, Module 2 aims to develop knowledge and skills in the following areas: Global demographic trends and workforce diversity…

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