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Boldizzoni – Teorie organizzative

Libro adottato a IULM, a.a. 2025/2026 · 2 canali

«Boldizzoni – Teorie organizzative» è adottato per Organizzazione D'Impresa e Gestione delle Risorse Umane dal prof. Giuliano Porcellini (Comunicazione d'Impresa e Relazioni Pubbliche – sede di Milano – IULM); per Organizzazione D'Impresa e Gestione delle Risorse Umane dal prof. Marco Leonzio (Comunicazione d'Impresa e Relazioni Pubbliche – sede di Milano – IULM).

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Come lo indica il docente: D. BOLDIZZONI, L. QUARATINO, dispensa sulle “Teorie organizzative”, 2025-2026 (disponibile in community)

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Organizzazione D'Impresa e Gestione delle Risorse Umane – Prof. Giuliano Porcellini Canale gr_01

Programma ridotto per frequentanti

Corso di laurea: Comunicazione d'Impresa e Relazioni Pubbliche – sede di Milano · Laurea triennale (L-20) · 3º anno · annuale · Iii Anno - Comunicazione d'Impresa e Relazioni Pubbliche · 6 CFU

IULM · Business, Diritto, Economia e Consumi · 6 CFU · apri nel catalogo

Il docente non ha ancora pubblicato i testi per questo canale.

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Boldizzoni – Teorie organizzativequesto libroVai su Amazon ›Verificato sulla scheda ufficiale il 02/10/2026
Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Il contenuto essenziale del corso, coerentemente con gli obiettivi sopra descritti, consisterà nel fornire agli studenti conoscenze e capacità concrete per analizzare e progettare le strutture organizzative e i sistemi di gestione delle risorse umane, che rappresentano due canali essenziali di comunicazione interna ed esterna per qualunque organizzazione privata e pubblica.

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Organizzazione D'Impresa e Gestione delle Risorse Umane – Prof. Marco Leonzio Canale gr_02

Programma ridotto per frequentanti

Corso di laurea: Comunicazione d'Impresa e Relazioni Pubbliche – sede di Milano · Laurea triennale (L-20) · 3º anno · annuale · Iii Anno - Comunicazione d'Impresa e Relazioni Pubbliche · 6 CFU

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare

Argomenti del programma: Il contenuto essenziale del corso, coerentemente con gli obiettivi sopra descritti, consisterà nel fornire agli studenti conoscenze e capacità concrete per analizzare e progettare le strutture organizzative e i sistemi di gestione delle risorse umane, che rappresentano due canali essenziali di comunicazione interna ed esterna per qualunque organizzazione privata e pubblica.

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