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Blanchard – Le tre chiavi dell'empowerment

Libro adottato a Roma Tre, a.a. 2026/2027 · 2 canali

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Come lo indica il docente: Blanchard, K., Carlos, J.P., Randolph, A., 2007, Le tre chiavi dell'empowerment. Come liberare il potenziale dei collaboratori offrendo dei risultati entusiasmanti, Franco Angeli, Milano, 2007

Chi lo adotta

Programma e testi di ogni canale

Sociologia delle Organizzazioni – Prof. Emanuela Proietti, Prof. Maria Chiara De Angelis Canale unico

Corso di laurea: Scienze dell'educazione per educatori e formatori · Laurea triennale (L-19) · 3º anno · 1º semestre · Educatore

Roma Tre · Scienze della Formazione · 9 CFU · apri nel catalogo

Uno a scelta tra questi 2:

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Materiali didattici e articoli scientifici saranno proposti dalla docente ad avvio corso.
  • Ulteriori materiali didattici e articoli scientifici saranno proposti dalla docente ad avvio del corso.

Argomenti del programma: I principali argomenti trattati durante il laboratorio sono: - il modello teorico e metodologico di apprendimento organizzativo di Argyris e Schön; - il sapere esplicito, il sapere tacito e la gestione della conoscenza (elementi di knowledge management): da Polanyi a Nonaka e Takeuchi; - i fattori di complessità e instabilità ambientale e le esigenze di cambiamento delle organizzazioni (elementi di change…

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Sociologia delle Organizzazioni (L40) – Prof. Emanuela Proietti, Prof. Maria Chiara De Angelis Canale unico

Corso di laurea: Servizio sociale e sociologia · Laurea triennale (L-39/L-40) · esame facoltativo · Sociologia / L-40

Roma Tre · Scienze della Formazione · 6 CFU · apri nel catalogo

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Bacheca del docente: cosa indica di studiare
  • Materiali didattici e articoli scientifici saranno proposti dalla docente ad avvio corso.
  • Ulteriori materiali didattici e articoli scientifici saranno proposti dalla docente ad avvio del corso.

Argomenti del programma: I principali argomenti trattati durante il laboratorio sono: - il modello teorico e metodologico di apprendimento organizzativo di Argyris e Schön; - il sapere esplicito, il sapere tacito e la gestione della conoscenza (elementi di knowledge management): da Polanyi a Nonaka e Takeuchi; - i fattori di complessità e instabilità ambientale e le esigenze di cambiamento delle organizzazioni (elementi di change…

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